{"id":128143,"date":"2022-11-23T14:00:00","date_gmt":"2022-11-23T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/telefilm.ca\/?page_id=128143"},"modified":"2026-05-07T12:27:25","modified_gmt":"2026-05-07T16:27:25","slug":"diversite-et-inclusion-2020","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/telefilm.ca\/fr\/qui-nous-sommes\/nos-engagements\/equite-diversite-inclusion-et-accessibilite\/diversite-et-inclusion-2020","title":{"rendered":"Plan d\u2019action 2020 en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion"},"content":{"rendered":"
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En tant que Partenaire de choix, T\u00e9l\u00e9film Canada s\u2019engage \u00e0 favoriser une industrie qui refl\u00e8te une culture de respect mutuel, de dignit\u00e9 et d\u2019inclusion. <\/p>\n\n\n\n

Nous reconnaissons qu\u2019il est plus difficile pour les cr\u00e9atrices et les cr\u00e9ateurs canadiens d\u2019identit\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es d\u2019obtenir du financement, et nous nous engageons fermement \u00e0 mettre en \u0153uvre des mesures concr\u00e8tes pour am\u00e9liorer leur acc\u00e8s \u00e0 une aide financi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

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Plan d\u2019action sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la repr\u00e9sentation<\/h2>\n\n\n\n

En nous appuyant sur le cadre \u00e9tabli par le Centre canadien pour la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion (CCDI),<\/a> de m\u00eame que sur nos consultations continues aupr\u00e8s des intervenants de l\u2019ext\u00e9rieur, sur les engagements collectifs de notre personnel, et en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019appel \u00e0 un dialogue public en faveur d\u2019une plus grande inclusion, nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 prendre les mesures suivantes :<\/p>\n\n\n\n

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Cr\u00e9er une culture de respect mutuel, de dignit\u00e9 et d\u2019inclusion pour l\u2019industrie audiovisuelle du Canada.<\/strong><\/i> <\/i><\/h3>\n\n\n\n
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Revoir et mettre \u00e0 jour les politiques existantes de T\u00e9l\u00e9film dans l\u2019optique de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, afin d\u2019abolir le racisme syst\u00e9mique.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Engager un dialogue permanent avec les communaut\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/i> <\/i><\/h3>\n\n\n\n
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Proc\u00e9der au lancement du groupe de travail sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la repr\u00e9sentation afin d\u2019harmoniser les efforts men\u00e9s dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation de T\u00e9l\u00e9film pour renforcer la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, en incluant les groupes de travail externes sur la Diversit\u00e9 et l\u2019inclusion, les Autochtones et la Parit\u00e9 hommes-femmes, de m\u00eame que le groupe de travail des employ\u00e9s sur la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n

Accro\u00eetre le dialogue gr\u00e2ce \u00e0 des consultations, des programmes et des \u00e9v\u00e9nements et ainsi renforcer les liens avec les communaut\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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S\u2019engager \u00e0 constituer une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e qui refl\u00e8te la soci\u00e9t\u00e9 canadienne.<\/i> <\/i><\/h3>\n\n\n\n
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Cr\u00e9er quatre nouveaux postes pour des employ\u00e9s noirs, autochtones et de couleur : deux dans l\u2019\u00e9quipe de Financement des projets, un dans l\u2019\u00e9quipe des Relations d\u2019affaires, et un occupant un poste de cadre sup\u00e9rieur relevant de l\u2019\u00c9quipe de leadership de la haute direction.<\/p>\n\n\n\n

Renforcer les efforts en mati\u00e8re de d\u00e9pistage et de recrutement pour assurer une plus grande diversit\u00e9 et repr\u00e9sentation au sein du personnel de T\u00e9l\u00e9film.<\/p>\n\n\n\n

Augmenter la formation et l\u2019\u00e9ducation offertes au personnel des quatre bureaux de T\u00e9l\u00e9film.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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S\u2019assurer que le personnel de tous les niveaux travaillant \u00e0 T\u00e9l\u00e9film refl\u00e8te la soci\u00e9t\u00e9 canadienne.<\/i> <\/i><\/h3>\n\n\n\n
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S\u2019engager \u00e0 ce qu\u2019un minimum de 50 % des employ\u00e9s nouvellement embauch\u00e9s dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation de T\u00e9l\u00e9film repr\u00e9sentent des identit\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es d\u2019ici 2023 (Noirs, Autochtones, autres personnes racis\u00e9es, personnes ayant une invalidit\u00e9 et 2LGBTQIA+).<\/p>\n\n\n\n

S\u2019assurer qu\u2019un minimum de 30 % des nouveaux employ\u00e9s cadres embauch\u00e9s dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation de T\u00e9l\u00e9film repr\u00e9sentent des identit\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es d\u2019ici 2023.<\/p>\n\n\n\n

Accro\u00eetre le dialogue par le biais de consultations, de programmes et d’\u00e9v\u00e9nements afin de renforcer les liens avec les communaut\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Prioriser la collecte de donn\u00e9es.<\/i> <\/i><\/h3>\n\n\n\n
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Recueillir les donn\u00e9es li\u00e9es aux demandes de financement et aux programmes. Consultez la page Collecte de donn\u00e9es<\/a> pour en savoir plus sur notre initiative en cours.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9velopper davantage d’initiatives pour saisir les donn\u00e9es relatives aux communaut\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les demandes de financement et les programmes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Revoir le processus d\u00e9cisionnel de T\u00e9l\u00e9film.<\/i> <\/i><\/h3>\n\n\n\n
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Revoir les processus d\u2019\u00e9valuation et de prise de d\u00e9cisions de T\u00e9l\u00e9film dans le cadre de notre engagement permanent \u00e0 encourager une plus grande diversit\u00e9 de talents, et recommander des plans d\u2019action.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00c9largir la port\u00e9e des programmes de financement de T\u00e9l\u00e9film pour soutenir les cr\u00e9ateurs d\u2019identit\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/i> <\/i><\/h3>\n\n\n\n
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Cr\u00e9er de nouveaux volets de D\u00e9veloppement pour les cin\u00e9astes provenant de communaut\u00e9s racis\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9valuer nos programmes afin de soutenir des cr\u00e9ateurs issus des communaut\u00e9s LGBTQ2+, des personnes ayant des invalidit\u00e9s et de langue officielle en situation minoritaire. <\/p>\n\n\n\n

Explorer des initiatives qui \u00e9largiront l\u2019acc\u00e8s au financement et favoriseront le renforcement des capacit\u00e9s afin d\u2019amplifier les voix sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Constituer une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pour renforcer notre engagement, T\u00e9l\u00e9film a compl\u00e9t\u00e9 l\u2019embauche pour quatre nouveaux r\u00f4les :<\/p>\n\n\n\n