{"id":75236,"date":"2022-02-07T14:00:18","date_gmt":"2022-02-07T14:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/telefilm.ca\/le-bureau-de-lecran-des-noirs-publie-etre-vu-sur-la-creation-dun-contenu-authentique-et-inclusif-dans-lindustrie-cinematographique-canadienne"},"modified":"2026-06-15T15:13:43","modified_gmt":"2026-06-15T19:13:43","slug":"le-bureau-de-lecran-des-noirs-publie-etre-vu-sur-la-creation-dun-contenu-authentique-et-inclusif-dans-lindustrie-cinematographique-canadienne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telefilm.ca\/fr\/le-bureau-de-lecran-des-noirs-publie-etre-vu-sur-la-creation-dun-contenu-authentique-et-inclusif-dans-lindustrie-cinematographique-canadienne","title":{"rendered":"Le Bureau de l\u2019\u00e9cran des noirs publie \u00ab\u2009\u00catre vu\u2009\u00bb sur la cr\u00e9ation d\u2019un contenu authentique et inclusif dans l\u2019industrie cin\u00e9matographique canadienne."},"content":{"rendered":"<div class=\"editor-content\"><p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: center;\">Le rapport \u00ab\u2009\u00catre vu\u2009\u00bb fournit des directives claires pour am\u00e9liorer la repr\u00e9sentation des personnes noires, de couleur, 2SLGBTQIA+ ou handicap\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Toronto <\/strong>\u2013 Bureau de l\u2019\u00e9cran des noirs (B\u00c9N) a publi\u00e9 son rapport tr\u00e8s attendu <strong>\u00ab\u2009\u00catre vu\u00a0: Directives pour un contenu authentique et inclusif\u2009\u00bb<\/strong>. Le rapport r\u00e9v\u00e8le comment les industries cin\u00e9matographiques canadiennes ne parviennent pas \u00e0 repr\u00e9senter les personnes issues des communaut\u00e9s noires, de couleur, 2SLGBTQIA+ et handicap\u00e9es, et fournit \u00e9galement des directives claires aux chefs de l\u2019industrie afin d\u2019impliquer de mani\u00e8re significative ces groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s. Le rapport, ses directives et d\u2019autres outils de soutien pour les professionnels de l\u2019industrie sont disponibles sur <strong><a href=\"http:\/\/www.beingseen.ca\">www.<\/a><\/strong><a href=\"http:\/\/www.beingseen.ca\"><strong>etrevu.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Le B\u00c9N s\u2019est form\u00e9 en sachant que la sous-repr\u00e9sentation de la communaut\u00e9 noire est un probl\u00e8me important dans les industries cin\u00e9matographiques du Canada\u2009\u00bb, d\u00e9clare <strong>Joan Jenkinson, <\/strong>directrice g\u00e9n\u00e9rale du B\u00c9N. \u00ab\u2009Gr\u00e2ce \u00e0 \u201c\u00catre vu\u201d, nous comprenons mieux la port\u00e9e et l\u2019impact de ce probl\u00e8me pour divers groupes marginalis\u00e9s. Nous savons que de nombreuses interventions structurelles sont n\u00e9cessaires pour d\u00e9manteler les pratiques enracin\u00e9es\u2009; \u201c\u00catre vu\u201d est l\u2019une de ces interventions, offrant des mesures pratiques et imm\u00e9diates que les producteurs\/trices, les cr\u00e9ateurs\/trices, les diffuseurs, les bailleurs de fonds et autres peuvent prendre pour cr\u00e9er des occasions \u00e9quitables, produire un contenu authentique et atteindre des publics inexploit\u00e9s qui ne se voient pas refl\u00e9t\u00e9s dans le cin\u00e9ma, la t\u00e9l\u00e9vision et les m\u00e9dias num\u00e9riques canadiens.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce au financement initial de T\u00e9l\u00e9film Canada et au soutien suppl\u00e9mentaire de CBC\/Radio-Canada, du Fonds Bell, d\u2019OUTtv, d\u2019Ontario Creates, du Fonds Shaw-Rocket, de REEL Canada et de Creative BC, le B\u00c9N a men\u00e9 des consultations en anglais et en fran\u00e7ais aupr\u00e8s de plus de 400 travailleurs de l\u2019industrie et membres du public, adultes et enfants, qui s\u2019identifient comme personnes noires, de couleur, 2SLGBTQIA+ et\/ou handicap\u00e9es. Les participants ont donn\u00e9 leur avis sur la repr\u00e9sentation de leur communaut\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9cran et en coulisses, \u00e0 tous les niveaux du processus de production. Leurs points de vue, dont beaucoup sont directement cit\u00e9s dans le rapport, ont inspir\u00e9 les 52 directives d\u2019\u00ab\u2009\u00catre vu\u2009\u00bb et constituent une feuille de route pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans l\u2019industrie.<\/p>\n<p>\u00ab Des \u00e9tudes comme \u00ab \u00catre vu \u00bb sont essentielles pour aider \u00e0 identifier les priorit\u00e9s et les d\u00e9fis afin de mieux soutenir les cr\u00e9ateurs et les cr\u00e9atrices noir.e.s ainsi que les auditoires noirs\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 <strong>Cathy Wong,<\/strong> vice-pr\u00e9sidente, \u00c9quit\u00e9, diversit\u00e9 et inclusion et Langues officielles.\u00a0 \u00ab Ce travail important permet de faire un pas de plus vers la promotion d&#8217;une industrie cin\u00e9matographique qui pr\u00e9sente des \u0153uvres plus authentiques et repr\u00e9sentatives au Canada. \u00bb<\/p>\n<p>Le rapport publi\u00e9 aujourd\u2019hui est le premier de six rapports \u00ab\u2009\u00catre vu\u2009\u00bb que le B\u00c9N publiera pour soutenir l\u2019industrie. Il met en lumi\u00e8re des th\u00e8mes communs tels que les repr\u00e9sentations unidimensionnelles \u00e0 l\u2019\u00e9cran, l\u2019importance d\u2019une distribution des r\u00f4les authentique, l\u2019intersectionnalit\u00e9 des identit\u00e9s, les d\u00e9fis r\u00e9gionaux et l\u2019impact d\u2019une repr\u00e9sentation faible ou manquante sur les publics canadiens.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Les participants \u00e0 nos conversations ont \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement ouverts et r\u00e9fl\u00e9chis sur leurs exp\u00e9riences en tant que membres de groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s travaillant dans le cin\u00e9ma, la t\u00e9l\u00e9vision et les m\u00e9dias num\u00e9riques et en tant que consommateurs de divertissement canadien\u2009\u00bb, explique <strong>Kelly Lynne Ashton,<\/strong> chercheuse principale du projet \u00ab\u2009\u00catre vu\u2009\u00bb. \u00ab\u2009Ils \u00e9taient passionn\u00e9s par le besoin de changement et ont partag\u00e9 des id\u00e9es claires sur la fa\u00e7on dont les cr\u00e9ateurs de l\u2019industrie peuvent travailler avec des communaut\u00e9s autres que la leur, d\u00e9peindre un contenu culturellement adapt\u00e9, identifier quand une histoire leur appartient et quand elle ne leur appartient pas, et cr\u00e9er un contenu qui \u00e9vite les st\u00e9r\u00e9otypes.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Les rapports \u00ab\u2009\u00catre vu\u2009\u00bb ult\u00e9rieurs examineront plus en profondeur les exp\u00e9riences et les attentes uniques de groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s particuliers\u00a0: la repr\u00e9sentation dans les m\u00e9dias pour enfants (f\u00e9vrier)\u2009; les personnes noires (mars 2022)\u2009; les personnes de couleur (avril)\u2009; les personnes\u00a02SLGBTQIA+ (mai)\u2009; et les personnes handicap\u00e9es (mai). Chaque rapport comprendra des directives pr\u00e9cises pour am\u00e9liorer la repr\u00e9sentation authentique de et par ses membres.<\/p>\n<p>Il y a une demande croissante pour que les industries de l\u2019\u00e9cran du Canada se restructurent afin d\u2019offrir des occasions \u00e9quitables aux personnes de toutes origines et identit\u00e9s, afin que tous les Canadiens se voient refl\u00e9t\u00e9s dans le contenu canadien. \u00ab\u2009\u00catre vu\u2009\u00bb est l\u2019une des nombreuses initiatives du B\u00c9N pour soutenir la d\u00e9colonisation des industries de l\u2019\u00e9cran du Canada et la construction d\u2019un nouveau syst\u00e8me dans lequel tous les cr\u00e9ateurs peuvent faire leur meilleur travail et r\u00e9aliser leur plein potentiel.<\/p>\n<p>Pour t\u00e9l\u00e9charger <strong>\u00ab\u2009\u00catre vu\u00a0: Directives pour un contenu authentique et inclusif\u2009\u00bb<\/strong>, visitez le site <strong><a href=\"http:\/\/www.beingseen.ca\">www.<\/a><a href=\"http:\/\/www.beingseen.ca\">etrevu.ca<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos du Bureau de l\u2019\u00e9cran des noirs<\/strong><\/p>\n<p>Les objectifs du B\u00c9N sont de rendre les pratiques et les politiques des industries cin\u00e9matographiques du Canada \u00e9quitables et exemptes de racisme contre les personnes noires\u2009; de travailler en collaboration avec les d\u00e9cideurs pour d\u00e9velopper des outils et des strat\u00e9gies qui permettent un engagement et une responsabilisation au niveau du syst\u00e8me\u2009; et de donner aux Canadien\/ne\/s noirs travaillant dans les industries cin\u00e9matographiques les moyens de s\u2019\u00e9panouir et de partager leurs histoires.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations, visitez le site <strong><a href=\"https:\/\/fr.bso-ben.ca\/\">https:\/\/fr.bso-ben.ca\/<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Pour plus d\u2019informations\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Kelly Lynne Ashton | Ashton Consulting | <strong><a href=\"mailto:klashton@rogers.com\">klashton@rogers.com<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Joan Jenkinson | Bureau de l\u2019\u00e9cran des noirs | <strong><a href=\"mailto:info@bso-ben.ca\">info@bso-ben.ca\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le rapport \u00ab\u2009\u00catre vu\u2009\u00bb fournit des directives claires pour am\u00e9liorer la repr\u00e9sentation des personnes noires, de couleur, 2SLGBTQIA+ ou handicap\u00e9es. &nbsp; Toronto \u2013 Bureau de l\u2019\u00e9cran des noirs (B\u00c9N) a publi\u00e9 son rapport tr\u00e8s attendu \u00ab\u2009\u00catre vu\u00a0: Directives pour un contenu authentique et inclusif\u2009\u00bb. 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