Créer des réseaux inclusifs dans l’industrie du cinéma et de la télévision

Contexte : L’étude a cherché à combler une lacune dans la recherche existante et dans nos connaissances sur le sujet du racisme systémique dans les industries de l’écran. Alors que la plupart des études sur la diversité et l’inclusion dans l’industrie examinent la chaîne de production et les pratiques d’embauche, cette étude a exploré les opportunités de réseautage informel vertical et horizontal, qui peuvent affecter la trajectoire de la carrière d’une personne dans le cinéma et la télévision./p>

Chef de projet et auteur :  Nauzanin Knight (1844 Studios)

Ce rapport a été préparé avec le soutien de Téléfilm Canada, du Fonds des médias du Canada, d’Alberta Cultural Industries, de 1844 Studios, d’Ontario Créatif, de la Newfoundland and Labrador Film Development Corporation, de l’Office national du film du Canada et du National Screen Institute, et avec la participation de Women in Film & Television – Alberta.