Rémunération et avantages
Nous offrons un programme de rémunération et d’avantages sociaux complet et concurrentiel et un environnement de travail stimulant dans l’industrie culturelle canadienne.
Conciliation travail et vie personnelle
Nous avons mis en place des mesures qui permettent de la flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail afin d‘aider à concilier les besoins familiaux et le travail au quotidien.
Des conditions flexibles et avantageuses
- Régime de pension à prestations déterminées
- Couverture pour les soins de santé, dentaires et de la vue
- Assurance vie de base et supplémentaires
- Assurance invalidité de longue durée
- Congés annuels, maladie, personnels, parentaux, etc.
- Programme d’aide au personnel
- Programme de remboursement de frais de scolarité
- Temps supplémentaire rémunéré pour les postes non cadres
- Possibilité de travailler à distance
- Montant alloué pour l’achat de matériel ergonomique en télétravail
- Opportunités de développement et de progression à l’interne
- Flexibilité d’horaire afin de faciliter la conciliation travail / vie personnelle : programme d’aménagement des horaires (flexible, comprimé, variable)
Faites la différence au sein de notre équipe