Équité, diversité et inclusion
Constituer une main-d’œuvre diversifiée
Pour renforcer notre engagement, Téléfilm a complété l’embauche pour quatre nouveaux rôles :
- Analyste au contenu en chef, Équité et représentation, marché anglophone
- Analyste au contenu – Conseiller(ère) Équité et représentation, marché francophone (secondant l’analyste principal, Équité et représentation et le chargé des initiatives autochtones pour les deux marchés linguistiques)
- Analyste des relations d’affaires (assurant la liaison avec les analystes au contenu, Équité et représentation)
- Chef du bureau de gestion des projets (relevant des membres de l’équipe de leadership de la haute direction de Téléfilm)
En plus de ces nouvelles embauches prévues, nous nous sommes engagés à ce que d’ici 2023, au moins 50 % des nouveaux employés embauchés à Téléfilm et au moins 30 % des nouveaux cadres embauchés à Téléfilm représentent des identités sous-représentées, en mettant l’accent sur les Noirs, les Autochtones, les autres personnes racisées, les personnes ayant une incapacité et les personnes LGBTQ2+. Pour y parvenir, nous allons élargir nos efforts en matière de dépistage et de recrutement, et renforcer nos mesures de promotion et de rétention.
De plus, nous demeurons fidèles à notre engagement à diversifier davantage notre main-d’œuvre au-delà des nouveaux employés en offrant des possibilités comme le remplacement lors de congés de maternité ou de départ à la retraite, ainsi que l’occupation de postes vacants existants, de postes de consultants ou de fournisseurs de services.
Groupe de travail – Diversité et inclusion
Le groupe de travail – Diversité et inclusion est composé des membres de l’industrie issus de communautés autochtones et racisées, de même que des représentants d’unions et de guildes. Téléfilm a invité les principales associations professionnelles, les partenaires du programme Talent en vue, qui travaillent et soutiennent les communautés sous-représentées, ainsi que des experts de la diversité et de l’inclusion.
Des représentants des organisations suivantes participent au Groupe de travail :
Accessible Media Inc
ACTRA
L’Alliance des producteurs francophones du Canada (APFC)
L’Association des producteur.trice.s de talents cinématographiques des médias indépendants (A.P.T.C.M.I)
Association québécoise de la production médiatique (AQPM)
Association des réalisateurs et réalisatrices du Québec (ARRQ)
BIPOC TV & Film
Bureau de l’écran autochtone (BEA)
Bureau de l’écran des Noirs
Canadian Media Producers Association (CMPA)
CaribbeanTales Media Group
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI)
Coalition M.E.D.I.A.
Diversité artistique Montréal (DAM)
Festival International du Film black de Montréal
Inside Out LGBT Film Festival
La Guilde canadienne des réalisateurs (DGC)
Racial Equity Media Collective (REMC)
Reelworld Film Festival
Société des auteurs de radio, télévision et cinéma (SARTEC)
Toronto Reel Asian International Film Festival
Union des Artistes (UDA)
Writers Guild of Canada (WGC)
Téléfilm est toujours à la recherche d’organisations qui pourraient se joindre au Groupe de travail au fil du temps.
Groupe de travail - Diversité et inclusion
Sous-comité - Développement de carrière
Sous-comité - Collecte des données
Sous-comité sur les projets en différentes langues
Téléfilm a créé un sous-comité sur les projets en différentes langues, composé de membres de l’industrie ainsi que de cinéastes indépendants. Le sous-comité collabore avec une variété de voix et échange diverses perspectives dans le but d’aider Téléfilm à créer un cadre visant à soutenir les films en différentes langues. Aucun compte rendu ni document officiel n’est produit à la suite des réunions du sous-comité.