Diversité et inclusion
Groupe de travail sur l’équité et la représentation
Nous nous sommes également engagés à créer un groupe de travail interne dirigé par E.J. Alon et Kathleen Beaugé, qui travaillera en collaboration avec des parties prenantes de l’extérieur comme le Groupe de travail sur la diversité et l’inclusion et qui poursuivra le dialogue avec nos communautés.
Le mandat du groupe de travail est le suivant :
- Soutenir Téléfilm dans son engagement à atteindre ses objectifs en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accès au financement pour les créateurs d’identités sous-représentées.
- Examiner les activités des groupes de travail de Téléfilm et s’assurer de leur mise en œuvre.
- Maintenir une voie de communication ouverte avec les diverses communautés.
Constituer une main-d’œuvre diversifiée
Pour renforcer notre engagement, Téléfilm procédera à l’embauche des membres du personnel suivants :
- Analyste au contenu en chef, Équité et représentation, marché anglophone
- Analyste au contenu – Conseiller(ère) Équité et représentation, marché francophone (secondant l’analyste principal, Équité et représentation et le chargé des initiatives autochtones pour les deux marchés linguistiques)
- Analyste des relations d’affaires (assurant la liaison avec les analystes au contenu, Équité et représentation)
- Chef du bureau de gestion des projets (relevant des membres de l’équipe de leadership de la haute direction de Téléfilm)
Les descriptions de poste complètes sont à venir.
En plus de ces nouvelles embauches prévues, nous nous sommes engagés à ce que d’ici 2023, au moins 50 % des nouveaux employés embauchés à Téléfilm et au moins 30 % des nouveaux cadres embauchés à Téléfilm représentent des identités sous-représentées, en mettant l’accent sur les Noirs, les Autochtones, les autres personnes racisées, les personnes ayant une incapacité et les personnes LGBTQ2+. Pour y parvenir, nous allons élargir nos efforts en matière de dépistage et de recrutement, et renforcer nos mesures de promotion et de rétention.
De plus, nous demeurons fidèles à notre engagement à diversifier davantage notre main-d’œuvre au-delà des nouveaux employés en offrant des possibilités comme le remplacement lors de congés de maternité ou de départ à la retraite, ainsi que l’occupation de postes vacants existants, de postes de consultants ou de fournisseurs de services.
Groupe de travail – Diversité et inclusion
Le 9 mars 2020, Téléfilm Canada tenait la réunion inaugurale du groupe de travail – Diversité et inclusion avec des membres de l’industrie issus de communautés autochtones et racisées, de même que des représentants d’unions et de guildes. Téléfilm a invité les principales associations professionnelles, les partenaires du programme Talent en vue, qui travaillent et soutiennent les communautés sous-représentées, ainsi que des experts de la diversité et de l’inclusion.
Des représentants des organisations suivantes ont participé à la première réunion :
AQPM
ARRQ
SARTEC
UDA
CMPA
WGC
DGC
CCDI
DAM
Montreal International Black Film Festival
APFC
Reelworld Film Festival
CaribbeanTales Media Group
Toronto Reel Asian International Film Festival
Inside Out LGBT Film Festival
Accessible Media Inc
Des invitations avaient également été envoyées à l’ACTRA et au Bureau de l’écran autochtone. Depuis, des invitations au groupe de travail sur la diversité et l’inclusion ont également été adressées au BIPOC TV & Film, au Racial Equity Media Collective (REMC) et à l’Independent Media Producers Association of Cinematic Talent (IMPACT). Téléfilm est toujours à la recherche d’organisations qui pourraient se joindre au Groupe de travail au fil du temps.